Трудовим кодексом Польщі на роботодавця покладається обов’язок інформувати працівників про ризики, які він несе у зв’язку із виконанням ним своїх професійних обов’язків, а також про методи захисту під час виконання такої роботи.
У разі настання шкоди для працівника під час нещасного випадку на виробництві в результаті порушення правил захисту при виконанні небезпечного виду робіт, необхідно встановити чи повідомив роботодавець працівника про засоби захисту та про те, що вказана робота є небезпечна для його життя та здоров’я.
Якщо буде встановлено, що роботодавець не виконав свого обов’язку, не може бути встановлено, що в настанні шкідливих наслідків є винним виключно працівник. А це дозволить працівникові зберегти право на виплати компенсацій від ЗУС, які гарантовані при настанні нещасного випадку на виробництві.
ТРУДОВІ ПРАВА ІНОЗЕМЦІВ В ПОЛЬЩІ 
Я в Польші на підприємстві пройшов навчання і получив корочку , в мене її забрали і сказали що рік відпрацюєш і тоді забереш, чи мають вони таке право??
ПодобаєтьсяПодобається
Добрий день. Яку корочку? Сформулюйте Ваше питання чітко та конкретно.
ПодобаєтьсяПодобається
Я в Польші на підприємстві пройшов навчання і получив корочку , в мене її забрали і сказали що рік відпрацюєш і тоді забереш, чи мають вони таке право?? Посвідчення , що надає мені допуск працювати на кран балці.
ПодобаєтьсяПодобається
Добрий день. Так, якщо згідно з підписаною умовою між Вами та роботодавцем виникає таке право.
ПодобаєтьсяПодобається