Кожному громадянину в Польщі гарантується оплачувана щорічна відпустка, і це, природно, стосується й іноземних громадян, які працюють у Польщі.
Як ми вже писали раніше, якщо ви працюєте на підставі трудового договору, то вам гарантована щорічно оплачувана відпустка.
Кожному працівнику належить щорічна оплачувана відпустка в кількості 20 днів. Якщо ви на одному підприємстві відпрацювали більше 10 років підряд, то відпустка збільшується до 30 днів в рік.
Але, роботодавцю не вигідно давати відпустку працівникові, він всіляко намагається цього уникнути.
Коли роботодавець не хоче давати вам відпустку або вираховує за те, що ви не працювали під час відпустки гроші з вашої заробітної плати, то тут втручається держава для захисту ваших прав.
Знову ж можна звернутися до Інспекції праці або до суду. Читати тут.
ТРУДОВІ ПРАВА ІНОЗЕМЦІВ В ПОЛЬЩІ 