Іноді до нас звертаються з таким питанням: чи є у роботодавця обов’язок прописати працівника в якомусь помешканні?
Відповідь однозначна — НІ.
Роботодавець не має такого обов’язку прописувати та перевіряти прописку працівника в Польщі. З цього випливає, що роботодавець не відповідає за те, що працівник-іноземець не прописаний на території Польщі.
Виходячи з норм польського законодавства, кожен іноземець, після прибуття в Польщу зобов’язаний зареєструвати своє місце проживання протягом 3 діб, з’явившись в міське управління з Договором оренди та в деяких воєводствах з власником житла, яке він знімає. Процедура реєстрації для прописки безкоштовно, прописку отримують відразу. При відсутності прописки накладається штраф.
Але на практиці таке буває дуже рідко, з багатьох причин, одна з них не бажання власників орендованого житла прописувати у себе іноземців. При цьому ви автоматично знімаєтеся з реєстрації місця проживання коли закінчується ваша віза або інший документ на підставі якого ви прибуваєте Польщі.
І все ж така прописка вам знадобиться, якщо ви захочете подавати документи на картку побуту (тимчасову або постійну).
Ще одним варіантом є укладення Договору оренди, який також є документом, що підтверджує місце проживання на території Польщі. В даному випадку працівник Уженду, може додатково попросити вас надати, окрім, договору оренди документи, що підтверджують оплату за помешкання, квитанцію про сплату за світло, воду, обігрів тощо.
ТРУДОВІ ПРАВА ІНОЗЕМЦІВ В ПОЛЬЩІ 